Case
東洋計測株式会社様
「社員は我が社の宝であり、インフラを支える国の宝であす」
社員を「宝」とする同社の姿勢やその会社を支える社員のプライドをリアルなメッセージとともに紹介。
各拠点守るを様々な職種で連携しながら国のインフラを守る「知られざる姿」を丁寧に切り取った
実施
コンセプトブック制作／コンセプトムービー制作／
特設ウェブサイト（LP）制作／写真ギャラリー設置
効果
※現在測定中
【製造業の戦略採用】職人の高卒採用で目標の３倍求人成功した事例
株式会社エコテック・ワン様
課題
モノづくりといっても、作っている製品が一般の方に理解しずらく、場所も郊外の工業団地、技術には自信があるがそれ以外でのアピールポイントが見出せず、面接を希望される学生がほとんどいなかった。
魅力
溶接、木材加工、板金、電気配線、組付け、取材を通じでそれぞれの役割を担当している職人が技術的にも人間的に素晴らしかった。
自分の仕事にプライドを持ち、絶対に品質では負けたくないという意識の高さを感じました。
また職人一人一人がお互いが助け合いながら、お客様に満足されるモノづくりへの姿勢。
製品以上に働く職人さんこそがこの会社の強みであり魅力と捉えました。
実施
現場の職人全員からインタビューを行い、一人一人の仕事へ対する想いややりがい、新人の頃に苦労したことなどヒアリング。
創業者から５０年の会社の歴史、創業の想いをヒアリング
表現
コンセプトブック制作／コンセプトムービー制作／特設
／ウェブサイト(LP)制作／周年イベント企画・運営／周年誌制作
webhttps://ecotec-one-recruit.com/
新入社員の頃の自分にかける、現在の自分からの言葉。
誰だって最初は新入社員。「今」の自信に満ちた仕事を切り取った写真に、プライドや責任感、やさしさに溢れる職人たちの言葉を添え、冊子やウェブサイトで展開。
効果
目標人数の3倍を採用。
社員の意識向上、顧客からの反響も多数あり企業ブランディングの一環としても一定の効果を達成。